Дадлагажигч Хүний нөөцийн мэргэжилтэн

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:

1. Хүний нөөцийн бүртгэл мэдээллийг хөтлөх
2. Төлөвлөсөн ажлын байранд авах ажилтны сонгон шалгаруулалтыг хийх
3. Ажилтнуудыг идэвхжүүлэх ажлыг зохион байгуулах
4. Компанийн дүрэм, журамд заасан хүний нөөцийн хариуцах ажил, үүргүүдийг гүйцэтгэх
5. Удирдах албан тушаалтны үүрэг даалгавараар өгсөн ажил, үрргүүдийг гүйцэтгэх
   

Тавигдах шаардлага:

1. Хүний нөөцийн менежмент, Эрхзүйч, Бизнесийн удирдлагааар суралцдаг оюутан байх
2. Үйлдвэрлэлийн дадлага хийх хэрэгцээ шаардлагатай оюутан байх /8 сарыг дуустал дадлагажих/
3. Хувийн зохион байгуулалт сайтай
4. Нямбай, эмх цэгцтэй
5. Нийтэч, багаар ажиллах чадвартай
6. Цаг сайн баримтладаг
7. Харилцааны өндөр соёлтой

‍